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anshun shi ganbu zaixian xuexi zhongxin
严守“九严禁”换届纪律
一是严禁拉帮结派,对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。   二是严禁拉票贿选,对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。   三是严禁买官卖官,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。   四是严禁跑官要官,对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。   五是严禁造假骗官,对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。   六是严禁说情打招呼,对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。   七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。   八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。   九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
(简报126期)安顺市作风建设抓出实实在在成效
   发布时间:2011-12-06    信息来源:市作风办     

安顺市作风建设抓出实实在在成效

 

安顺紧扣全市抓机遇、提速度、上台阶的总要求,坚持围绕服务抓作风、围绕发展抓转变、围绕民生抓落实,不断深化作风突出问题整改,触动干部思想、转变干部作风、激扬正风正气,确保活动抓出实实在在成效。

严格执行作风行为规范,推动作风转变。一是抓宣传教育。制定下发《关于进一步严肃工作纪律的通知,要求各地各部门采取党组织会议、干部职工大会等多种形式,迅速把省委“四要十不准”、市委“七个严格十二个不准”纪律要求迅速传达学习到每一名党员干部职工。制作5万余份《省委“四要十不准”、市委“七个严格十二个不准”纪律要求》宣传卡片,保证党员干部职工人手1卡,做到随身携带、时刻牢记。同时,通过媒体、公示栏、网络等载体对纪律要求进行登载及滚动刊播,引导社会各界共同关注,加强监督。二是抓执行承诺。制定下发《关于组织开展作风行为规范“四要十不准”和“七个严格十二个不准”承诺活动的通知》,要求各级党员干部就贯彻执行作风行为规范进行公开承诺。各县()作风办、市直机关单位党委(党组)分别组织党员干部层层签订责任书,承诺到人。全市共签订作风行为规范承诺书5万余份。三是抓明察暗访。把各级党员干部贯彻落实省委“四要十不准”、市委“七个严格十二个不准”情况纳入作风建设明察暗访重要事项,通过打电话抽查、随机暗访等方式,对党员干部职工是否熟知纪律要求、遵守规定等情况,进行督促指导。对不重视、不熟知纪律要求或违反规定的,按照轻重程度,依次采取口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、免职、辞退等措施,追究责任。市县两级共派出督导组358个,开展督导742次;派出暗访组216个,进行暗访601次,发现违规现象184个,谈话告诫90人、通报批评36人,责令部门单位整改24家。四是抓督促通报。把党员干部执行“四要十不准”情况纳入年终评价和绩效考核体系,建立落实“四要十不准”、“七个严格十二个不准”月度通报制,每月由市作风办向省作风办、市委常委、县区党政主要负责人和市直单位主要负责人通报开展明察暗访情况、发现违规行为情况及处理建议、作风正面典型的具体情况及表彰建议等,引导各级领导干部重视机关作风纪律、把握干部作风表现,推动机关作风行为规范长效化。

深入整治作风突出问题,推动长效运行。一是深入查找突出问题。重点就“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四方面存在的主要问题,指导各地各部门单位对照查找本单位存在问题的具体表现。以机关科室、支部为单位深入分析讨论,由机关党委(党组)专题研究确定本部门单位作风突出问题,并通过党员干部大会、党务政务公开栏、机关办公网平台等公开,确保每名机关干部都知晓。市县两级作风办分级分类收集最突出的问题,通过政府网、党建网等进行公布,接受社会监督,推动机关单位主动查找问题。目前,全市累计查找作风突出问题835个。二是严格承诺整改措施。督促各地各部门单位对查找到的作风突出问题,认真制定整改措施,明确整改内容、责任人和整改时限。各机关单位细化分解整改任务,开展公开承诺,做到责任到人。市县两级作风办分级把各部门单位最突出问题的整改措施收集汇编,进行复核,对承诺内容空洞、整改措施空泛的,责成重新修订措施、重新承诺。截止目前,全市部门单位实行公开办事、公开承诺已有865家。三是扎实推动整改转化。推行整改销号制,采取党委(党组)成员挂名督办、完成一件销号一件的方式,逐一整改。同时,要求各部门单位把本单位处理作风违纪、优化工作流程、简化办事程序、下放审批权限、帮助基层和群众解决实际问题等方面情况,列为作风整改实事予以上报,反向督查。截止目前,全市各部门单位已解决作风突出问题819个。四是建立健全长效机制。建立健全服务承诺机制、考核评价机制和责任追究机制,广泛推行绩效考核、排位通报和行政问责制度,推动机关干部实实在在转变作风,真抓实干;同时,要求各地各部门单位把整改工作中的好做法固定下来,形成制度。目前,各部门单位已建立完善作风建设工作制度944个。

           围绕项目抓作风督查,推动发展加速。一是重大工程批示查。对县区和市直部门领导干部在组织实施重大项目建设中不重视、办事拖拉、作风松懈等情况,市委主要领导亲自过问,并先后就“安顺市水库工程”前期工作、“普安高速公路暨安顺西绕城高速公路建设”等工程进行批示督办。市作风办根据领导批示,迅速组织力量,深入工程现场督促整改,推动工程主管领导干部、具体负责人切实负起责任、提高办事效率。二是滞后项目跟踪查。市委作风办对全市相对滞后的重点项目进行摸排梳理,建立21个相对滞后重点项目跟踪督查台账,针对项目实施中领导干部在处理土地征拨、房屋拆迁、资金落实、技术要求等环节出现的问题,深入现场进行督查,由新闻媒体全程记录督查过程、公开项目分管领导和责任人整改承诺,促使“后进”项目跟上全市项目建设整体步伐。三是落实不力问责查。市委严格实行项目落实问责制度,从市纪委(监察局)、市委组织部、市委作风办、市委督查室、市政府督查室等抽调综合素质高的干部,组成联合督查组,深入省市重大项目进行现场督查,启动问责机制,目前,已对4家落实不力的责任单位通报批评,已问责13名副县级领导干部、10名科级干部。四是纳入考核深入查。市委组织部结合“长昆铁路建设项目”、“黔中水利枢纽工程建设”等重大项目的实施,进一步完善重大项目建设领导干部专项考核制度,跟进了解各级领导班子和领导干部在重大项目建设中的履职情况,并对节假日期间各重大工程和重点项目施工情况进行暗访,查看各级领导干部定点联系服务项目建设制度执行情况,形成专项考核材料,记入干部档案,推动各级领导干部抓项目、促发展。
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